Сегодня специалист ГКУ АО «Центр социальной поддержки населения Икрянинского района» вышел с продолжением акции «Скажи нет! «Серой» зарплате»! И разъяснил гражданам Икрянинского района из же чего состоит цветная зарплата.
Не секрет, что работодатели стремятся держать значительную часть доходов «в тени». Чтобы сэкономить на фонде оплаты труда и налогах, многие работодатели «прячут» часть зарплаты 
своих наемных работников от официального оформления. Естественно, это незаконно.
Словосочетания «белая», «черная» и «серая» зарплаты не являются официальными, это устоявшиеся обозначения для формы выплаты наемному персоналу заработанных им денежных средств.
- Белая зарплата– соответствующая окладу или тарифной ставке сумма, выплачиваемая по официальной ведомости и полностью облагаемая налогом на доходы и отчислениями в социальные фонды.
- Черная зарплата– деньги, выплачиваемые без заключенного трудового договора (синоним «сумма в конверте»).
- Серая зарплата– вознаграждение, официально выплачиваемое трудоустроенному сотруднику в минимальном или сокращенном размере, а большая часть средств попадает на руки вне кассового учета.
Причинами «изменения цвета» заработной платы могут быть:
- довольно большой процент для платежей в социальные фонды;
- стагнация в современной отечественной экономике;
- высокий уровень инфляции;
- зависимость производства от растущих цен на сырье, материалы, услуги и пр.;
- дополнительные государственные сборы с малого и среднего бизнеса.
Для работника поводом согласиться на серую зарплату может послужить возможность уплачивать 13% НДФЛ с меньшей суммы, получая на руки значительно больше, нежели при белых зарплатах.