Неофициальное трудоустройство — это риск для работодателя. Ведь в случае разоблачения ФНС и фонды выпишут штраф и доначислят все, что пытался сэкономить ранее ИП не заключив трудовой договор с сотрудником. В некоторых случаях это может грозить уголовной ответственностью.
Как выявляют нарушителей
Неоформленных сотрудников налоговая выявляет в ходе плановой или внеплановой проверки — застает на рабочих местах или находит доказательства трудовой деятельности. Также ФНС находит нарушителей с помощью специальных программ. За банковскими счетами ИП следят.
Нередко сотрудники сами жалуются на работодателя — в налоговую, трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
Размеры штрафных санкций за неофициальное трудоустройство
За совершение правонарушения впервые предусмотрены следующие штрафные санкции:
На должностное лицо — 10-20 тысяч рублей;
На предпринимателя — 5-10 тысяч рублей;
На организацию — 50-100 тысяч рублей.
Штрафные санкции в случае повторных нарушений
Если данное нарушение будет установлено у одного и того же лица повторно, то размер наказания возрастает:
На гражданина — 5 тысяч рублей;
На должностное лицо — дисквалификация на период 1-3 года;
На предпринимателя — 30-40 тысяч рублей;
На организацию — 100-200 тысяч рублей.
В каких случая работодателю грозит уголовное наказание?
Если деяние совершено в крупном размере:
Штраф 150-300 тысяч рублей;
Зарплата либо иной доход за промежуток 1-2 года;
Принудительные работы на период до 2 лет с лишением права заниматься определенной деятельностью на период до 3 лет;
Арест до 6 месяцев;
Лишение свободы до 2 лет с лишением права заниматься определенной деятельностью на период до 3 лет.
Если нарушение произведено группой лиц либо в особо крупном размере:
Штраф 200-500 тысяч рублей;
Зарплата либо иной доход за промежуток 1-3 года;
Принудительные работы на период до 5 лет с лишением права заниматься определенной деятельностью на период до 3 лет;
Лишение свободы до 6 лет с лишением права заниматься определенной деятельностью на период до 3 лет.